GUideが提供する
人材育成プログラム
GUide次世代研究所では、学生が主体的に行動し、未来を切り拓く力「自走力」を育むための独自の人材育成プログラムを提供しています。
このプログラムは、学生が課題に取り組む過程で、実践的なスキルと失敗から学ぶ力を養い、未来のリーダーとしての基盤を構築することを目指しています。
プログラムの目的と特徴
- 実践を通じた挑戦と成長
GUideでは、学生が主体的にプロジェクトを進め、挑戦と失敗を繰り返す中で学びを得る環境を整えています。この経験は、単なるスキル習得に留まらず、主体性や課題解決力といった「自走力」の育成につながります。
- 現場でのリアルな経験
企業や地域社会との連携を通じて、実社会に即したプロジェクトに取り組む機会を提供します。これにより、実務的なスキルやコミュニケーション能力を磨き、現場で必要とされる力を身につけることができます。
- 多様な視点との交流
経営者や専門家、他大学の学生と連携し、さまざまな視点から課題に向き合う経験を重ねることで、柔軟な発想力や多角的な視野を養います。
プログラムの成果
• プロジェクト運営力：企画・計画の立案から実行までを自ら担う力。
• 課題解決力：現実の課題に対し、柔軟で実践的なアプローチを取る力。
• リーダーシップ：他者を巻き込み、チームで成果を出す力。
• 自己成長：挑戦を通じて、自分の可能性を広げる力。
また、GUideでは、活動を通じた学生の努力や成果を客観的に可視化する取り組みとして、株式会社DOU様の「キャリアパスポート」の導入を検討しています。
この仕組みは、学生が実際に取り組んだ成果をデジタル証明書化し、就職活動や将来のキャリア形成に役立てることができます。
NEXT VISION AWARDの主催
学生の実力を、企業が本気で評価する舞台。
ガクチカじゃなく、“事業”で勝負しろ。
GUide次世代研究所は、「挑戦する学生を増やす」ことをミッションに、起業支援と採用支援を軸としたプロジェクトを展開するコミュニティです。
主軸となるのは、学生のビジネスアイデアを社会に接続するピッチイベント「NEXT VISION AWARD」。本イベントでは、起業を志す学生が自身の構想を発表し、経営者や企業と直接つながる機会を創出しています。単なるコンテストにとどまらず、実践的なフィードバックやマッチングを通じて、アイデアの事業化までを支援している点が特徴です。
またGUideは、企業と学生の新たな出会いを生み出す採用支援にも注力しています。従来の選考では見えづらい「思考力」「行動力」「価値観」といった本質的な部分を可視化し、企業と学生のミスマッチを減らす仕組みを提供しています。
これらの活動を通じてGUideは、単なるコミュニティではなく、「学生の挑戦が社会に届く導線」を設計するプラットフォームとして、次世代のキャリアと価値創出を支援しています。
撮影：NEXT VISION AWARD実行委員会 広報担当より
GUide次世代研究所 